VAE Auxiliaire de Puériculture

Le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP), titre professionnel enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP 40743),  est un diplôme de niveau 4, équivalent au baccalauréat, qui atteste des compétences essentielles pour accompagner l’enfant au quotidien.Il permet notamment de soutenir l’enfant dans les gestes de la vie courante, d’assurer ses soins d’hygiène, de confort et de bien-être.

Ce diplôme forme aussi à l’observation attentive de l’enfant afin de transmettre les informations importantes. Il prépare à participer activement à son développement, tout en travaillant en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Enfin, il garantit que l’accompagnement respecte les protocoles et le cadre institutionnel en vigueur.

L’accompagnement proposé inclut l’analyse de parcours, la préparation du dossier de faisabilité (livret 1), la rédaction guidée du dossier de validation (livret 2), des relectures personnalisées et une préparation spécifique à l’entretien devant jury. L’accompagnateur ne peut en aucun cas garantir la décision du jury ni délivrer directement la certification, qui reste du ressort du certificateur RNCP.

L’accompagnement proposé inclut l’analyse de parcours, la préparation du dossier de faisabilité (livret 1), la rédaction guidée du dossier de validation (livret 2), des relectures personnalisées et une préparation spécifique à l’entretien devant jury. L’accompagnateur ne peut en aucun cas garantir la décision du jury ni délivrer directement la certification, qui reste du ressort du certificateur RNCP.

VAE Auxiliaire de Puériculture

Le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP), titre professionnel enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP 40743),  est un diplôme de niveau 4, équivalent au baccalauréat, qui atteste des compétences essentielles pour accompagner l’enfant au quotidien.Il permet notamment de soutenir l’enfant dans les gestes de la vie courante, d’assurer ses soins d’hygiène, de confort et de bien-être.

Ce diplôme forme aussi à l’observation attentive de l’enfant afin de transmettre les informations importantes. Il prépare à participer activement à son développement, tout en travaillant en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Enfin, il garantit que l’accompagnement respecte les protocoles et le cadre institutionnel en vigueur.

L’accompagnement proposé inclut l’analyse de parcours, la préparation au livret 1, la rédaction guidée du livret 2, des relectures personnalisées et une préparation spécifique à l’entretien devant jury. L’accompagnateur ne peut en aucun cas garantir la décision du jury ni délivrer directement la certification, qui reste du ressort du certificateur RNCP.

Informations

Durée : 25 Heures

Prix : 2850€

Prérequis :

  • Justifier d’au moins 1 an d’expérience en lien direct avec les compétences du diplôme (équivalent temps plein).
  • Attestation de formation aux gestes et soins d’urgence de niveau II
  • Disposer d’un ordinateur, d’une tablette ou d’un téléphone avec une bonne connexion internet.
  • Échanger à l’écrit et à l’oral en français

Détails

Certification : Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture
Répertoire : RNCP 40743
Niveau : Niveau 4 (équivalent Bac)
Date d’enregistrement / validité : 1 septembre 2025
Délivrée par : Ministère de la Santé et de la Prévention

À qui s’adresse ce dispositif ?

La VAE Auxiliaire de Puériculture s’adresse aux professionnels exerçant ou ayant exercé :

 

  • En crèche, micro-crèche, multi-accueil ou EAJE
  • En maternité, néonatologie ou service pédiatrique
  • En PMI ou structures médico-sociales
  • À domicile auprès de nourrissons ou jeunes enfants

 

 

Modalités de la VAE

Le parcours comprend :

  • Une étude du parcours professionnel
  • La recevabilité administrative
  • La rédaction du livret VAE (description et analyse des situations professionnelles)
  • Un accompagnement méthodologique
  • Le passage devant un jury
  • Accompagnement possible à distance et/ou en présentiel.

 

Contenu

Licence de marque ou franchise ?Aide à la compréhension du référentiel de certification et des attendus du jury

Licence de marque ou franchise ?Analyse du parcours professionnel et mise en lien avec les compétences du référentiel

Licence de marque ou franchise ?Accompagnement méthodologique à la rédaction du livret VAE

Licence de marque ou franchise ?Passage de la formation de secourisme AFGSU

Licence de marque ou franchise ?Soutien à la rédaction et à la structuration des expériences professionnelles

Licence de marque ou franchise ?Ateliers de montée en compétences en lien avec le référentiel visé

Licence de marque ou franchise ?Ateliers collectifs ou individuels de méthodologie VAE et de professionnalisation

Licence de marque ou franchise ?Relecture du dossier et propositions d’ajustements

Licence de marque ou franchise ?Préparation à l’entretien avec le jury (présentation du parcours, questions possibles, posture)

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Une évaluation des besoins spécifiques est réalisée lors du positionnement, et des adaptations pédagogiques et matérielles sont mises en place selon les besoins.

Délais d’accès

Après réception de la demande, le candidat est recontacté dans un délai maximum d’une semaine.
Le début de l’accompagnement intervient généralement entre une et deux semaines après la signature du contrat.

Débouchés professionnels

  • Auxiliaire de puériculture
  • Assistant(e) de soins en structure petite enfance  
  • Agent de crèche
  • Accompagnant éducatif 
  • Auxiliaire de puériculture en milieu hospitalier ( notamment dans les services pédiatriques, maternités, néonatalogie, rééducation pédiatrique) 
  • Intervention dans des structures spécialisées accueillant des enfants en situation de handicap

  • Intervention dans certains services d’aide à domicile

Passerelles et équivalences

Le diplôme d’Auxiliaire de Puériculture permet de poursuivre ou d’accéder à plusieurs formations et métiers par le biais de formations complémentaires ou de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

Les principales passerelles sont :

  • Éducateur(trice) de jeunes enfants (EJE) : via VAE ou formation initiale, souvent après expérience en EAJE.
  • Infirmier(ère) : accès à l’IFSI par Parcoursup ou concours.
  • Puériculteur(trice) : formation d’un an après diplôme d’infirmier(ère).
  • Aide-soignant(e) et Accompagnant Éducatif et Social (AES) : reconnaissance partielle par équivalences.

Taux d’emploi à l’obtention du diplôme

%

des diplômés trouvent un emploi 6 à 12 mois après l’obtention de leur diplôme

Source : IFITS (organisme privé), données de septembre 2024.

Taux d’insertion dans le métier visé

%

des diplômés exercent dans le secteur ou le métier visé dans les 6 à 12 mois suivant leur formation

Les objectifs de la VAE

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet de faire reconnaître officiellement les compétences acquises par l’expérience professionnelle et/ou personnelle afin d’obtenir une certification reconnue (diplôme, titre ou certificat professionnel).
Elle s’adresse à toute personne souhaitant valoriser son parcours, évoluer professionnellement, sécuriser son emploi ou engager une reconversion, sans reprendre un parcours de formation classique.
La VAE peut aboutir à une validation totale ou partielle, selon la décision du jury.

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet de faire reconnaître officiellement les compétences acquises par l’expérience professionnelle et/ou personnelle afin d’obtenir une certification reconnue (diplôme, titre ou certificat professionnel).
Elle s’adresse à toute personne souhaitant valoriser son parcours, évoluer professionnellement, sécuriser son emploi ou engager une reconversion, sans reprendre un parcours de formation classique.
La VAE peut aboutir à une validation totale ou partielle, selon la décision du jury.

Financement

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

 Chaque salarié, travailleur indépendant ou demandeur d’emploi dispose d’un CPF, qui permet de cumuler des heures de formation tout au long de sa vie professionnelle. Vous pouvez utiliser ces heures pour financer tout ou partie de votre accompagnement VAE.

Votre employeur

Si vous êtes en poste, votre employeur peut prendre en charge tout ou partie des frais d’accompagnement, notamment dans le cadre du plan de développement des compétences. N’hésitez pas à en parler à votre responsable ou au service des ressources humaines.

Qualiopi / OPCO

Selon votre secteur d’activité, un OPCO peut financer des actions de formation, y compris la VAE. Vous pouvez vous renseigner auprès de votre OPCO pour savoir si vous pouvez bénéficier d’un financement.

 

Bonne nouvelle notre organisme est actuellement en cours de certification Qualiopi ! 

La Région

Certaines régions proposent des aides ou des dispositifs spécifiques pour accompagner les personnes dans leur démarche de VAE, notamment la région Hauts-de-France avec le dispositif Pass VAE.  

Nous vous invitons à contacter votre conseil régional pour en savoir plus. 

Pour plus d’informations rendez-vous sur VAE.gouv.fr

Informations mises à jour le 28 janvier 2026

 

mars 2026
avril 2026
mai 2026
Aucun événement trouvé !