Référent Santé et Accueil Inclusif
Référent Santé et Accueil Inclusif
Référent Santé et Accueil Inclusif
Pourquoi faire appel à un RSAI ?
Le RSAI est une fonction instaurée par le décret n°2021-1131 du 30 août 2021, celle-ci est devenue obligatoire dans les établissements accueillant des jeunes enfants depuis 2023.
En sa qualité de professionnel de santé, le Référent Santé et Accueil Inclusif apporte un éclairage et un accompagnement de l’équipe en charge de l’encadrement régulier de l’enfant dans le lieu où il est accueilli. Grâce aux Protocoles d’Accueil Individualisés (PAI), il aide à adapter l’accueil en fonction des besoins des enfants. À l’écoute et attentif, il observe, conseille, explique et oriente les familles comme les professionnels. Son regard sur le développement de l’enfant permet de repérer très tôt d’éventuels troubles ou des situations de danger.
Son rôle est d’accompagner les équipes, le responsable ou référent technique dans les situations particulières nécessitant un accompagnement individuel adapté.
Le référent accompagne également les familles dans le développement de leur parentalité en apportant des informations utiles en matière de santé (étapes du développement de l’enfant, allaitement, diversification alimentaire, motricité, écrans…). Il peut les orienter vers un professionnel adapté pour répondre à un besoin identifié.
Notre référente
Missions
Les missions du Référent Santé et Accueil Inclusif contiennent dix points clés dans le texte de référence. L’objectif principal est d’accompagner la mise en œuvre des mesures nécessaires à l’adaptation, au bien-être et au développement des enfants dans le respect de leurs besoins au sein de l’EAJE ou auprès d’un assistant maternel. Il est attendu également que le Référent Santé et Accueil Inclusif participe à l’inclusion des enfants présentant un handicap, une affection chronique ou un problème de santé temporaire.
Cadre d'intervention
Pour les micro-crèches : Julia intervient 10h par an dont 2 heures par trimestre en présentiel.
Pour les petites crèches : Julia intervient 20 heures par an dont 4 heures par trimestre en présentiel.
Le tarif
La prestation de Référent Santé et Accueil Inclusif est facturée 90€/heure.
Notre référente
Ses missions
Les missions du Référent Santé et Accueil Inclusif contiennent dix points clés dans le texte de référence. L’objectif principal est d’accompagner la mise en œuvre des mesures nécessaires à l’adaptation, au bien-être et au développement des enfants dans le respect de leurs besoins au sein de l’EAJE ou auprès d’un assistant maternel. Il est attendu également que le Référent Santé et Accueil Inclusif participe à l’inclusion des enfants présentant un handicap, une affection chronique ou un problème de santé temporaire.
Cadre d'intervention
Pour les micro-crèches : Julia interviendrt 10h par an dont 2 heures par trimestre en présentiel.
Pour les petites crèches : Julia intervient 20 heures par an dont 4 heures par trimestre en présentiel.
Le tarif
La préstation de Référent Santé et Accueil Inclusif est facturée 90€/heure.
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Tarifs
Référent Santé et Accueil Inclusif
Micro crèche : 10 heures par an dont 2 heures par trimestre en présentiel
Petite crèche : 20 heures par an dont 4 heures par trimestre en présentiel
Référent Technique
7 heures par semaine
Forfait tout compris sur 47 semaines par an.
- Pas de contrat de travail
- Pas de fiche de paie
- Pas de déclaration URSSAF
- Pas de congés payés
- Pas de médecine du travail
- Ne compte pas dans les effectifs de l'entreprise
- Possibilité de changer de référent en fonction de l'évolution de la structure et de ses besoins.
Référent Technique
10 heures par an dont 2 heures par trimestre

RSAI 90€/heure
Référent Santé et Accueil Inclusif
10 heures par an dont 2 heures par trimestre

APP 95€/heure
Analyse de la Pratique Professionnelle
6 heures par an dont 2 heures par quadrimestre

RT 920€/mois
7 heures par semaine
Forfait tout compris sur 47 semaines par an.
- Pas de contrat de travail
- Pas de fiche de paie
- Pas de déclaration URSSAF
- Pas de congés payés
- Pas de médecine du travail
- Ne compte pas dans les effectifs de l'entreprise
- Possibilité de changer de référent en fonction de l'évolution de la structure et de ses besoins.

RT 65€/heure
10 heures par an dont 2 heures par trimestre
Je suis intéressé par :
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