Formation Management en EAJE

En EAJE, le manager occupe une position clé dans le bon fonctionnement de la structure. Il assure le pilotage administratif et financier, porte le projet de l’établissement, encadre l’équipe, et entretient le lien avec les familles et les partenaires. Il veille à la cohérence des pratiques, à la communication interne et à la qualité de service rendu. Son rôle contribue à créer un cadre clair, organisé et aligné sur les valeurs de la structure.

Formation Management en EAJE

Name: Formation : Directeur en micro-crèche
Start: 2026-03-30T11:00:00+02:00
End: 2026-03-31T19:00:00+02:00
Location: LPG Formation

En EAJE, le manager occupe une position clé dans le bon fonctionnement de la structure. Il assure le pilotage administratif et financier, porte le projet de l’établissement, encadre l’équipe, et entretient le lien avec les familles et les partenaires. Il veille à la cohérence des pratiques, à la communication interne et à la qualité de service rendu. Son rôle contribue à créer un cadre clair, organisé et aligné sur les valeurs de la structure.

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Informations

Durée de formation : 7h

Horaires : 09h00-17h00

Prix : 450€

Nombre de personnes maximum : 12

Prérequis : Aucun

Intervenante : Manon

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse principalement aux professionnels souhaitant exercer une fonction de management.

Directeurs et directrices d’EAJE
Référents techniques en crèche ou micro-crèche
Gestionnaires
Professionnels de la petite enfance souhaitant évoluer vers des fonctions de management ou de coordination (EJE, auxiliaires de puériculture etc…)

Modalités pédagogiques

Cette formation , dispensée exclusivement en présentiel, allie théorie et pratique pour renforcer les compétences des participants.

Les supports de formation comprennent , un livret d’informations à emporter, ainsi que des jeux, des ateliers interactifs, des sessions de brainstorming etc…

Une attestation de réussite à l’évaluation finale à votre nom vous attend à l’issue de la formation.

Contenu

Vision et cadre

Définition
Cadre légal
Compétences clés

Rituels de management

Comités de pilotage
Brief / débrief hebdomadaire
Échanges gestionnaire

Feedback et recadrage

Des outils simples pour ajuster et accompagner.

Les entretiens

L’entretien de recadrage
L’entretien annuel

Cohésion d’équipe

Construire un collectif
Rituels du quotidien
Team building
Conseils pratiques

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Une évaluation des besoins spécifiques est réalisée lors du positionnement, et des adaptations pédagogiques et matérielles sont mises en place selon les besoins.

Délais d’accès

Après réception de la demande, le demandeur est recontacté dans un délai d’une à deux semaines. L’accès à la formation se fait généralement dans un délai d’un à deux mois après la signature du contrat.

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Objectifs

Développer vos compétences en management : La formation vous apprend à suivre et évaluer les progrès des salariés. Vous saurez comment donner des retours constructifs, suivre les compétences en situation réelle et ajuster l’accompagnement en fonction des besoins.

Piloter efficacement votre équipe au quotidien : La formation vous donne des outils pratiques pour organiser le travail, coordonner les activités et assurer un management fluide au quotidien.

Améliorer la communication et l’organisation : Vous apprendrez à utiliser des méthodes simples pour faciliter la communication au sein de l’équipe et structurer les tâches de manière claire.

Accompagner et valoriser vos collaborateurs : Cette formation vous aide à soutenir vos collègues, reconnaître leurs compétences et gérer avec confiance les situations délicates.

Préparer votre évolution professionnelle : Vous développerez des compétences clés pour prendre davantage de responsabilités et évoluer dans votre carrière.

Informations mises à jour le 28 janvier 2026

Voir notre site particulier les-petites-graines.fr.